מבינים באנשים. ובדיגיטל.

מחפשים טאלנטים? השאירו פרטים ונחזור אליכם

עמוד 3 מתוך 3123

גיוס לשוק הדיגיטל הוא מאתגר במיוחד. בשביל זה אנחנו כאן

תעשיית הדיגיטל ממציאה את עצמה מחדש במהירות והדרישות לתפקידים משתנות בהתאם לעדכון אלגוריתמים, טכנולוגיות חדשות ומלא מלא מילות באזז. הניואנסים לכל תפקיד הם סופר חשובים וההבנה הדקה בין תפקידים שהם קרובים ברמת התוצר שלהם אך עדיין מצריכים סט יכולות שונות לגמרי מכל עוסק במלאכה.

בעולם עם כל כך הרבה משתנים, האתגר הוא קשה. אנחנו אוהבים את האתגר, אנחנו אוהבים דיגיטל ולכן הכי כיף לנו בעולם להתעדכן תדיר בחידושים הטכנולוגיים, להבין את הפלטפורמות ולדקדק בניואנסים של כל תפקיד. או במילים אחרות: כדי לגייס לדיגיטל חייבים לאהוב דיגיטל ואנחנו מאוד אוהבים את מה שאנחנו עושים.

המחויבות שלנו למעסיקים?

  • אנחנו מתחייבים לספק את כל המידע הרלבנטי לתפקיד על המועמד
  • לשתף אתכם גם בהתלבטויות שלנו
  • לא לפחד להציף גם את החולשות שמצאנו

הכל מתוך מקום של אמון ושותפות הדדית למציאת האדם המתאים ביותר לתפקיד

אומרים עלינו

  • Join and its team of talented recruiters’ ability to match the right candidates to our different job opportunities made the process of recruiting 3 people concurrently to a much easier task than expected. In my experience, this is BY FAR the best talent agency in Israel for Digital Marketing companies.

    Boaz Ariely VP Online Marketing@GlassesUSA.com

  • כבר מהפגישה הראשונה עם ג'וין היה לי ברור שמדובר באנשים שמבינים לעומק את העבודה שלהם. במקצועיות, מסירות ויסודיות הם מצליחים לאייש לנו תפקידי מפתח. בעזרת ההבנה הטכנולוגית והבנה של התרבות הארגונית של החברה שלנו הם מצליחים לשלוח את המועמדים הנכונים. 

    Michal Tirosh HR coordinator @ Klarna

  • השמה נכונה,  זה לדייק  ולחבר בין המון מישורים, זה לפני הכול שמישהו יכיר אותך, את הארגון, הצרכים, התרבות הארגונית, מה יביא להצלחה, מה ימנע כשלון, מה באמת הארגון צריך בכדי להצליח ולא מה הארגון חושב שהוא צריך. בשביל כול זה נדרשת  מקצועיות, רגישות, תבונה, גישה חיובית והרבה סבלנות. במסע אתכם מצאתי את כול שציינתי ועוד… תודה על הכול.

    Einat Usant CEO @ ytbwa

  • Join helped us reach into what was for us a new field – social media; They were very responsive, professional and worked extra time to make sure that we will get the best candidates. We would like to thank you and I am sure we will use your services again in the future

    Dganit Zicin-Gensher HR Consultant @ Terrogence

  • Working with HR agencies can be challenging and time consuming, receiving large numbers of irrelevant candidates and wasting precious time in interviews. All of that changed with Join – that truly understand our business, our industry and our professional needs and preferences

    Amit Cherniak CFO @ Implisit

  • We've been working alongside Join for over a year now, and presently a meaningful part of my roster is the fruit of their labor. Join has intimate familiarity and knowledge of the digital sphere, understanding lacking in many other recruitment firms I feel the trust I put in Join has paid itself many times

    Yariv Ron Founder and CEO @ AppWiz

  • We had a peak of recruitment in our company and I needed the help of a professional company – one that would send me good candidates, with focused experience and high compatibility to our needs. I’m glad to say that this is what JOIN is all about – professionalism

    Hila Levy HR Manager @ Bidalgo

  • שירי ורועי הם אנשי השמה איכותיים, מומחים לנישת ה-Online, חושבים ביזנס ומבינים את הדינמיקה של תהליכי גיוס עובדים. צוות Join ממוקדים ומביני עניין, "מדברים את השפה", מקצועיים ושירותיים. הם מפנים מועמדים איכותיים, ונמצאים שם עבורנו לאורך התהליך ככל שנדרש. במבחן התוצאה– בתוך זמן קצר הפכה Join לחברת ההשמה המובילה בגיוס עובדים ל-Total Media, ולשותפים מרכזיים שמלווים אותנו באתגרי הגיוס.

    Sivan Tafla CEO @Total Media

  • From the first conversation with Join, it was clear these guys understand Online. We got top notch candidates and a highly professional attitude throughout the process. They deliver, they consult but most important – They get the job done

    Merav Schlesinger VP Human Resources @ Gett

  • K Logic צמחה בשנה האחרונה בצורה משמעותית, ולשם כך נדרשנו לגייס כמות גדולה של עובדים חדשים, לכל מקצועות הדיגיטל: SEO, PPC, אנשי תוכן ועוד. הצבנו בפני Join אתגר לא פשוט: לעזור לנו לגייס את האנשים הטובים ביותר בתוך זמן קצר. וצוות Join נרתמו לתהליך בכל מאת האחוזים.

    Alon Brenner CEO @ K Logic

מהפייסבוק שלנו

גלידה, חתולים ותובנות על דיגיטל

  • The head of a very successful global Ad-Tech company is looking for his "Wendy".This is not a traditional HR role. You will be a fundamental part of the executive team, right-hand to the CEO, and tasked with creating an enviable company identity and culture where the most exceptional talent on earth comes to get even better. You will come up with and implement bold solutions to common organizational problems in order to create a truly awesome company that others will inevitably copy.http://bit.ly/CPOֹ_Wendy

    Timeline Photos
  • For the best PPC Campaign Manager ever: Do you really understand clients' needs?Can you see the entire funnel and optimize it along every step of the way?Are you currently up-to-date with new trends, tools and opportunities?Do you know how to perform the best market research and competitor surveys?If you replied YES to all of the above - we want to meet you and we will do everything in our power to get you to say: I DO! http://bit.ly/BESTEVER_I_DO

    Timeline Photos
  • Education is evolving, and this is your chance to shake the banana tree and join one of the hottest start-ups that is changing the field by the day.A successful e-learning venture with millions of active users wants YOU to lead the next wave of expansion and lead their marketing efforts facing B2B, education-vertical clients. The role demands that you dive deep (or climb high) and understand your potential clients perfectly, figure out the best channels and approach to use, and build a digital marketing array converting those potentials into satisfied, active clients.This is an unusual role surrounding a unique product, if you have passion for digital marketing and the future of education - do not skip this one!לינק לקישורhttp://bit.ly/Monkey_Marketing

    Timeline Photos
  • The head of a very successful global Ad-Tech company is looking for his "Wendy".This is not a traditional HR role. You will be a fundamental part of the executive team, right-hand to the CEO, and tasked with creating an enviable company identity and culture where the most exceptional talent on earth comes to get even better. You will come up with and implement bold solutions to common organizational problems in order to create a truly awesome company that others will inevitably copy.http://bit.ly/CPOֹ_Wendy

    Timeline Photos
  • For the best PPC Campaign Manager ever: Do you really understand clients' needs?Can you see the entire funnel and optimize it along every step of the way?Are you currently up-to-date with new trends, tools and opportunities?Do you know how to perform the best market research and competitor surveys?If you replied YES to all of the above - we want to meet you and we will do everything in our power to get you to say: I DO! http://bit.ly/BESTEVER_I_DO

    Timeline Photos
  • Education is evolving, and this is your chance to shake the banana tree and join one of the hottest start-ups that is changing the field by the day.A successful e-learning venture with millions of active users wants YOU to lead the next wave of expansion and lead their marketing efforts facing B2B, education-vertical clients. The role demands that you dive deep (or climb high) and understand your potential clients perfectly, figure out the best channels and approach to use, and build a digital marketing array converting those potentials into satisfied, active clients.This is an unusual role surrounding a unique product, if you have passion for digital marketing and the future of education - do not skip this one!לינק לקישורhttp://bit.ly/Monkey_Marketing

    Timeline Photos