•  
  •  
  •  

HIRE THE BEST

  • איזה תחום
    • איזה תחום
    • ללא ניסיון
    • בכירים
    • שיווק דיגיטלי
    • קידום ממומן PPC
    • סושיאל, תוכן ו-SEO
    • CRM ואוטומציה
    • ניהול מדיה
    • ניהול לקוחות
    • מכירות ופיתוח עסקי
    • ניהול מוצר ופרוייקטים
    • Data ואנליזה
    • עיצוב, UI ו-UX
    • Facebook PPC
    • וידאו מובייל ואפליקציות
    • גיימינג Gaming
    • Business Development
    • PR Manager
    • Google PPC
    • Growth Hacker
    • Senior / C-level
    • Retention
    • CRM
    • CRM
    • Programmatic
    • Entry Level
  • אפשרויות סינון מתקדמות

המשרות הכי מקליקות

אנחנו מומחים בגיוס אנשים מוכשרים לעבודות בדיגיטל מוכשרים? הקליקו על אחת המשרות

  • Senior Facebook Campaign Manager
    Senior Facebook Campaign Manager
    A smart, growing company in the field of programmatic native advertising is looking for an expert PPC
  • Senior Facebook Campaign Manager
    Senior Facebook Campaign Manager JB11204001
    מיקום : מרכז | Posted פברואר 14, 2019
    A smart, growing company in the field of programmatic native advertising is looking for an expert PPC Account Manager to join the team. The PPC Account Manager will be responsible for large-scale campaigns of user acquisition, including creating the strategy, testing, performing deep analysis and reporting performance.
  • User Acquisition Manager
    User Acquisition Manager
    A disruptive startup in the field of ed-tech that revolutionizes the way students prepare for academic
  • User Acquisition Manager
    User Acquisition Manager JB22998000
    מיקום : מרכז | Posted פברואר 11, 2019
    A disruptive startup in the field of ed-tech that revolutionizes the way students prepare for academic tests is looking for Senior User Acquisition Manager to Join the growing company and take their online activity to the next level and crush the company aggressive goals for 2019. 
  • Marketing Graphic Designer
    Marketing Graphic Designer
    A top-secret global leader in the fields of Cyber, Security and Intelligence is looking for a Marketing
  • Marketing Graphic Designer
    Marketing Graphic Designer JB8346002
    מיקום : מרכז | Posted פברואר 7, 2019
    A top-secret global leader in the fields of Cyber, Security and Intelligence is looking for a Marketing Designer to join the team based in Herzliya.
  • Business Development Manager
    Business Development Manager
    A successful digital consumer decision-making support platform is seeking an experienced business development
  • Business Development Manager
    Business Development Manager JB5423013
    מיקום : מרכז | Posted פברואר 6, 2019
    A successful digital consumer decision-making support platform is seeking an experienced business development manager to penetrate new markets and develop strategic partnerships.
  • Product Designer
    Product Designer
    A well-funded startup based in Hod-Hasharon and Chicago, developing a platform for AI-driven audience
  • Product Designer
    Product Designer JB19037001
    מיקום : מרכז | Posted פברואר 3, 2019
    A well-funded startup based in Hod-Hasharon and Chicago, developing a platform for AI-driven audience building, intelligence and customer acquisition is looking for a brilliant Product Designer to join the growing team.
    The Product Designer will have a unique opportunity to take part in building a new platform from the ground up, which will disrupt the commerce world as we know it, utilizing extensive knowledge in customer acquisition, growth marketing and audience development. The platform’s core involves AI, cognitive computing, deep learning, infrastructure, search, data science, data collection and information processing, harnessing massive amounts of unstructured data.
  • Paid Campaign Manager
    Paid Campaign Manager
    Are you interested in joining a global organization that's doing good for the world? An incredible Education-tech
  • Paid Campaign Manager
    Paid Campaign Manager JB22511000
    מיקום : מרכז | Posted ינואר 28, 2019
    Are you interested in joining a global organization that's doing good for the world? An incredible Education-tech company dedicated to opening access to higher education globally (tuition-free, non-profit 🌈) is looking for a Paid Campaign Manager to join the Online Marketing Team. This role includes managing multiple global digital marketing campaigns across multiple channels, but for a good cause.
    The PPC Campaign Manager should posses a firm grasp of the primary online marketing strategies: SEO, paid search, social platforms, content marketing, targeting, and retargeting, and have the ability to work across multiple accounts on a daily basis, efficiently organizing workflows and delivering on deadlines.

אומרים עלינו

  • Join and its team of talented recruiters’ ability to match the right candidates to our different job opportunities made the process of recruiting 3 people concurrently to a much easier task than expected. In my experience, this is BY FAR the best talent agency in Israel for Digital Marketing companies.

    Boaz Ariely VP Online Marketing@GlassesUSA.com

  • הי חברים ,לפני כמה חודשים “התגלגלו” קורות החיים שלי למשרדכם, ומשם לאחת הנציגות –  צוף (עוד נגיע אליה בהמשך) ומסתבר שהיה לי מזל! רק למען הגילוי הנאות, במהלך חיפוש העבודה הייתי בקשר עם עוד כמה סוכניות אבל לכם היו את המשרות היותר שוות. וצוף, ובכן, צוף קיבלה לידיה את קורות החיים שלי, הזמינה אותי לפגישה וחקרה אותי שתי וערב. ולאחר שתהתה (במקצועיות רבה) על קנקני, התחילה לשלוח לי הצעות עבודה, שנראה שבחרה אותם בפינצטה, רוצה לומר שידעה לשלוח אותי למתאימות ביותר! ובכל הזמן דאגה להתעדכן, לתת טיפים להמשך, ואף לעודד שצריך. ובכל הזמן הרגשתי שהיא כל כולה נרתמת למשימה. דבר שהרשים אותי מאוד, כי בזכותה התקבלתי למקום עבודה חדש מעולה! שאני ממש מחכה כבר להתחיל לעבוד שם, ושוב, הכל בזכותה.. אז תודה לג’וין ותודה מעומק הלב לצוף גולדברג. 

    Eyal Ben-Moshe מנהל/ת שיווק דיגיטל

  • כבר מהפגישה הראשונה עם ג’וין היה לי ברור שמדובר באנשים שמבינים לעומק את העבודה שלהם. במקצועיות, מסירות ויסודיות הם מצליחים לאייש לנו תפקידי מפתח. בעזרת ההבנה הטכנולוגית והבנה של התרבות הארגונית של החברה שלנו הם מצליחים לשלוח את המועמדים הנכונים. 

    Michal Tirosh HR coordinator @ Klarna

  • השמה נכונה,  זה לדייק  ולחבר בין המון מישורים, זה לפני הכול שמישהו יכיר אותך, את הארגון, הצרכים, התרבות הארגונית, מה יביא להצלחה, מה ימנע כשלון, מה באמת הארגון צריך בכדי להצליח ולא מה הארגון חושב שהוא צריך. בשביל כול זה נדרשת  מקצועיות, רגישות, תבונה, גישה חיובית והרבה סבלנות. במסע אתכם מצאתי את כול שציינתי ועוד… תודה על הכול.

    Einat Usant CEO @ ytbwa

  • The thing that stood out the most for me regarding Join was the fact that they were not only finding me “a job”, they were helping me figure out what could be the best position FOR ME and doing so with professionalism, courtesy, and a lot of patience

    Seffy Kotz Demand Generation Manager @ BlazMeter

  • Join helped us reach into what was for us a new field – social media; They were very responsive, professional and worked extra time to make sure that we will get the best candidates. We would like to thank you and I am sure we will use your services again in the future

    Dganit Zicin-Gensher HR Consultant @ Terrogence

  • Working with HR agencies can be challenging and time consuming, receiving large numbers of irrelevant candidates and wasting precious time in interviews. All of that changed with Join – that truly understand our business, our industry and our professional needs and preferences

    Amit Cherniak CFO @ Implisit

  • תודה ענקית לנליה ולצוות ג’וין על כך שעזרו לי למצוא עבודה מעולה! הגעתי אליהם אחרי חיפוש עבודה ממושך וארוך שלא הניב תוצאות. למרות באופן עצמאי שלחתי קורות חיים להרבה מאוד מקומות עבודה, כמעט ולא חזרו אליי. לשמחתי כבר מהרגע הראשון גיליתי בג’וין שילוב של מקצועיות ויחס אישי ברמה הגבוהה ביותר

    Eyal Maron Acquisition Manager @ ClickMeIn

  • We’ve been working alongside Join for over a year now, and presently a meaningful part of my roster is the fruit of their labor. Join has intimate familiarity and knowledge of the digital sphere, understanding lacking in many other recruitment firms I feel the trust I put in Join has paid itself many times

    Yariv Ron Founder and CEO @ AppWiz

  • I’ve had very difficult job search processes in the past, but with Join it was different. They understood what I was looking for, while not closing off any options. I found a great fit with a good company. If I had to do it all again, I would definitely choose Join

    Tamar Weiss Online Content Manager @ Optimove

  • רציתי להודות לצוות Join על העזרה הרבה שקיבלתי- הפכתם את חווית חיפוש העבודה לנעימה ויעילה. מעולם לא נתקלתי בכזו הרבה אכפתיות ועזרה אמיתית בחברות שמעניקות שרות בכלל, ובהשמה בפרט. מצאתם לי עבודה מעולה בתנאים מצויינים שמתאימה לכישוריי בתחום שרציתי להכנס אליו, המון תודה!

    Meidan Aharon Publisher Recruiter @ AppWiz

  • Finding a job is a hard process and the search can be exhausting, but this time it was a really good experience. After a brief talk with Roi, who asked only relevant questions (which is refreshing considering I had to answer pretty ridiculous questions before) I started getting offers right away

    Alejandra Morales Sales Manager @ PLYmedia

  • We had a peak of recruitment in our company and I needed the help of a professional company – one that would send me good candidates, with focused experience and high compatibility to our needs. I’m glad to say that this is what JOIN is all about – professionalism

    Hila Levy HR Manager @ Bidalgo

  • שירי ורועי הם אנשי השמה איכותיים, מומחים לנישת ה-Online, חושבים ביזנס ומבינים את הדינמיקה של תהליכי גיוס עובדים. צוות Join ממוקדים ומביני עניין, “מדברים את השפה”, מקצועיים ושירותיים. הם מפנים מועמדים איכותיים, ונמצאים שם עבורנו לאורך התהליך ככל שנדרש. במבחן התוצאה– בתוך זמן קצר הפכה Join לחברת ההשמה המובילה בגיוס עובדים ל-Total Media, ולשותפים מרכזיים שמלווים אותנו באתגרי הגיוס.

    Sivan Tafla CEO @Total Media

  • בכלל רציתי להיות מנהלת לקוחות. כלומר, חשבתי שאני רוצה ניהול לקוחות עד שהגעתי ל- Join. הריאיון שלי לא היה דלת כניסה אלא צומת. כבר מהפגישה הראשונה זיהתה שירי את התכונות החזקות שלי והציעה לי נתיב אחר לגמרי, דרך חדשה עבורי. היום אני חלק מצוות ה-PPC, נהנת לפתח את הפוטנציאל שזיהו בי.

    Dina Raziel PPC Account Manager @ K Logic

  • Join analyzed my skills, considered my needs and supported me with useful guidance. In a very short period of time, I found the right job for me.

    Izi Ancel Media Buyer @Ybrant

  • From the first conversation with Join, it was clear these guys understand Online. We got top notch candidates and a highly professional attitude throughout the process. They deliver, they consult but most important – They get the job done

    Merav Schlesinger VP Human Resources @ Gett

  • K Logic צמחה בשנה האחרונה בצורה משמעותית, ולשם כך נדרשנו לגייס כמות גדולה של עובדים חדשים, לכל מקצועות הדיגיטל: SEO, PPC, אנשי תוכן ועוד. הצבנו בפני Join אתגר לא פשוט: לעזור לנו לגייס את האנשים הטובים ביותר בתוך זמן קצר. וצוות Join נרתמו לתהליך בכל מאת האחוזים.

    Alon Brenner CEO @ K Logic

  • הראיון הראשון שלי היה מול המגייס מטעם Join  אשר ליווה אותי לכל אורך תהליך הגיוס- זה לא היה תהליך אוטומטי אלא תהליך גיוס שנבנה בהתאם לאופי שלי ואופי החברה שגייסו אותי אליה. התהליך כלל מספר שלבים אשר כללו בין היתר ראיונות ובניית מצגות. היתה פתיחות מלאה לגבי אופי התפקיד ואופי החברה. מבחינתי הגיוס מתאים כמו יד לכפפה. תודה ל-Join על המתנה הזאת

    Adi Alon Horowitz Online Account Manager @ K Logic

מהפייסבוק שלנו

גלידה, חתולים ותובנות על דיגיטל

  • הפי וולנטיינ'ס דיי לכל החוגגים, אל תשכחו ביום הזה לתת מילה טובה גם לאיש או האישה שלכם במשרד - וורק-ווייף \ וורק-הזבנד - שמבלים אתכם לא מעט זמן + הופכים כל יום עבודה לטוב יותר 🙋‍♀️🙋‍♂️ 🥰🙌 מוזמנים לתייג אותם בפוסט👇 (גרסה לוורק ווייף - בפוסט נפרד למטה)

  • הפי וולנטיינ'ס דיי לכל החוגגים, אל תשכחו ביום הזה לתת מילה טובה גם לאיש או האישה שלכם במשרד - וורק-ווייף \ וורק-הזבנד - שמבלים אתכם לא מעט זמן + הופכים כל יום עבודה לטוב יותר 🙋‍♀️🙋‍♂️ 🥰🙌 מוזמנים לתייג אותם בפוסט👇 (גרסה לוורק הזבנד - בפוסט נפרד למעלה)

  • הפעם במסגרת #הטיפהשבועי: אימיילים. בואו נדבר עליהם. על פי מחקר של מקינזי, העובד הממוצע משקיע 28% מיום העבודה על קריאה ומענה לאימיילים. בפועל זה מסתכם לקצת יותר משעתיים וחצי ביום עם כ-120 אימיילים נכנסים 😐📩📩 אז מה עושים כדי להתמודד? רובנו מתחלקים לשתי קבוצות עיקריות: אלה שמקפידים לשמור על האינבוקס ריקה ואלה שדי וויתרו ונותנים לאימיילים הנכנסים להגיע ולהישאר בתיבת הדואר הנכנס... הנה כמה טיפים שיכולים לעזור: 💡כדי להימנע מבדיקת תיבת האימייל שוב ושוב, בטלו את ההתרעות וקבעו זמן בדיקת אימיילים אחת לשעה (5-8 דקות). 💡כדי להפסיק להסתבך עם התיקיות בניסיון לארגן את האימיילים שלכם, נסו את שיטת 2 התיקיות: "התקבלו" - לאימיילים שלא דורשים פעולה נוספת ו"פעילים" - לאימיילים שתרצו לחזור אליהם בהמשך. זהו - 2 תיקיות לחלוטין יכולות להספיק כדי להשיג אינבוקס ריקה!💡 אם אתם בכל זאת רוצים חלוקה משמעותית יותר, נסו את שיטת 4 התיקיות: Action Required, Awaiting response, Delegated, Archived💡הסירו הרשמה מניוזלטרים שאתם כבר לא קוראים, "הסר" אחד ביום יעשה הבדל משמעותי בטווח הארוך!חוץ מזה, יום שני כבר מאחורינו, מבטיחים שהשבוע הולך להשתפר מכאן והלאה 💪לכתבה המלאה בהארוורד >> https://hbr.org/2019/01/how-to-spend-way-less-time-on-email-every-dayלמשרות שוות >> http://bit.ly/digital_jobs

  • הפי וולנטיינ'ס דיי לכל החוגגים, אל תשכחו ביום הזה לתת מילה טובה גם לאיש או האישה שלכם במשרד - וורק-ווייף \ וורק-הזבנד - שמבלים אתכם לא מעט זמן + הופכים כל יום עבודה לטוב יותר 🙋‍♀️🙋‍♂️ 🥰🙌 מוזמנים לתייג אותם בפוסט👇 (גרסה לוורק ווייף - בפוסט נפרד למטה)

  • הפי וולנטיינ'ס דיי לכל החוגגים, אל תשכחו ביום הזה לתת מילה טובה גם לאיש או האישה שלכם במשרד - וורק-ווייף \ וורק-הזבנד - שמבלים אתכם לא מעט זמן + הופכים כל יום עבודה לטוב יותר 🙋‍♀️🙋‍♂️ 🥰🙌 מוזמנים לתייג אותם בפוסט👇 (גרסה לוורק הזבנד - בפוסט נפרד למעלה)

  • הפעם במסגרת #הטיפהשבועי: אימיילים. בואו נדבר עליהם. על פי מחקר של מקינזי, העובד הממוצע משקיע 28% מיום העבודה על קריאה ומענה לאימיילים. בפועל זה מסתכם לקצת יותר משעתיים וחצי ביום עם כ-120 אימיילים נכנסים 😐📩📩 אז מה עושים כדי להתמודד? רובנו מתחלקים לשתי קבוצות עיקריות: אלה שמקפידים לשמור על האינבוקס ריקה ואלה שדי וויתרו ונותנים לאימיילים הנכנסים להגיע ולהישאר בתיבת הדואר הנכנס... הנה כמה טיפים שיכולים לעזור: 💡כדי להימנע מבדיקת תיבת האימייל שוב ושוב, בטלו את ההתרעות וקבעו זמן בדיקת אימיילים אחת לשעה (5-8 דקות). 💡כדי להפסיק להסתבך עם התיקיות בניסיון לארגן את האימיילים שלכם, נסו את שיטת 2 התיקיות: "התקבלו" - לאימיילים שלא דורשים פעולה נוספת ו"פעילים" - לאימיילים שתרצו לחזור אליהם בהמשך. זהו - 2 תיקיות לחלוטין יכולות להספיק כדי להשיג אינבוקס ריקה!💡 אם אתם בכל זאת רוצים חלוקה משמעותית יותר, נסו את שיטת 4 התיקיות: Action Required, Awaiting response, Delegated, Archived💡הסירו הרשמה מניוזלטרים שאתם כבר לא קוראים, "הסר" אחד ביום יעשה הבדל משמעותי בטווח הארוך!חוץ מזה, יום שני כבר מאחורינו, מבטיחים שהשבוע הולך להשתפר מכאן והלאה 💪לכתבה המלאה בהארוורד >> https://hbr.org/2019/01/how-to-spend-way-less-time-on-email-every-dayלמשרות שוות >> http://bit.ly/digital_jobs


טוען...