HIRE THE BEST

  • איזה תחום
    • איזה תחום
    • ללא ניסיון
    • בכירים
    • שיווק דיגיטלי
    • קידום ממומן PPC
    • סושיאל, תוכן ו-SEO
    • CRM ואוטומציה
    • ניהול מדיה
    • ניהול לקוחות
    • מכירות ופיתוח עסקי
    • ניהול מוצר ופרוייקטים
    • Data ואנליזה
    • עיצוב, UI ו-UX
    • וידאו מובייל ואפליקציות
    • גיימינג Gaming
  • איזה תפקיד
    • בחר תחום

  • אפשרויות סינון מתקדמות

עמוד 2 מתוך 612345...Last »

מה המחויבות שלנו כלפיכם המועמדים?

  • לייצר עבורכם את מגוון ההזדמנויות הגדול ביותר
  • לייעץ לכם מניסיונינו ותפיסתנו כפי שאנחנו מאבחנים זאת
  • לתווך ביניכם לבין התפקיד הבא שלכם כשאנחנו מייצגים בראש ובראשונה את האינטרסים שלכם המועמדים
  • לדאוג לזכויות שלכם, לשכר הוגן עבורכם, לסביבת עבודה מכבדת ולקיום תהליך גיוס אפקטיבי

אומרים עלינו

  • הי חברים ,לפני כמה חודשים “התגלגלו” קורות החיים שלי למשרדכם, ומשם לאחת הנציגות –  צוף (עוד נגיע אליה בהמשך) ומסתבר שהיה לי מזל! רק למען הגילוי הנאות, במהלך חיפוש העבודה הייתי בקשר עם עוד כמה סוכניות אבל לכם היו את המשרות היותר שוות. וצוף, ובכן, צוף קיבלה לידיה את קורות החיים שלי, הזמינה אותי לפגישה וחקרה אותי שתי וערב. ולאחר שתהתה (במקצועיות רבה) על קנקני, התחילה לשלוח לי הצעות עבודה, שנראה שבחרה אותם בפינצטה, רוצה לומר שידעה לשלוח אותי למתאימות ביותר! ובכל הזמן דאגה להתעדכן, לתת טיפים להמשך, ואף לעודד שצריך. ובכל הזמן הרגשתי שהיא כל כולה נרתמת למשימה. דבר שהרשים אותי מאוד, כי בזכותה התקבלתי למקום עבודה חדש מעולה! שאני ממש מחכה כבר להתחיל לעבוד שם, ושוב, הכל בזכותה.. אז תודה לג’וין ותודה מעומק הלב לצוף גולדברג. 

    Eyal Ben-Moshe מנהל/ת שיווק דיגיטל

  • The thing that stood out the most for me regarding Join was the fact that they were not only finding me “a job”, they were helping me figure out what could be the best position FOR ME and doing so with professionalism, courtesy, and a lot of patience

    Seffy Kotz Demand Generation Manager @ BlazMeter

  • תודה ענקית לנליה ולצוות ג’וין על כך שעזרו לי למצוא עבודה מעולה! הגעתי אליהם אחרי חיפוש עבודה ממושך וארוך שלא הניב תוצאות. למרות באופן עצמאי שלחתי קורות חיים להרבה מאוד מקומות עבודה, כמעט ולא חזרו אליי. לשמחתי כבר מהרגע הראשון גיליתי בג’וין שילוב של מקצועיות ויחס אישי ברמה הגבוהה ביותר

    Eyal Maron Acquisition Manager @ ClickMeIn

  • I’ve had very difficult job search processes in the past, but with Join it was different. They understood what I was looking for, while not closing off any options. I found a great fit with a good company. If I had to do it all again, I would definitely choose Join

    Tamar Weiss Online Content Manager @ Optimove

  • רציתי להודות לצוות Join על העזרה הרבה שקיבלתי- הפכתם את חווית חיפוש העבודה לנעימה ויעילה. מעולם לא נתקלתי בכזו הרבה אכפתיות ועזרה אמיתית בחברות שמעניקות שרות בכלל, ובהשמה בפרט. מצאתם לי עבודה מעולה בתנאים מצויינים שמתאימה לכישוריי בתחום שרציתי להכנס אליו, המון תודה!

    Meidan Aharon Publisher Recruiter @ AppWiz

  • Finding a job is a hard process and the search can be exhausting, but this time it was a really good experience. After a brief talk with Roi, who asked only relevant questions (which is refreshing considering I had to answer pretty ridiculous questions before) I started getting offers right away

    Alejandra Morales Sales Manager @ PLYmedia

  • בכלל רציתי להיות מנהלת לקוחות. כלומר, חשבתי שאני רוצה ניהול לקוחות עד שהגעתי ל- Join. הריאיון שלי לא היה דלת כניסה אלא צומת. כבר מהפגישה הראשונה זיהתה שירי את התכונות החזקות שלי והציעה לי נתיב אחר לגמרי, דרך חדשה עבורי. היום אני חלק מצוות ה-PPC, נהנת לפתח את הפוטנציאל שזיהו בי.

    Dina Raziel PPC Account Manager @ K Logic

  • Join analyzed my skills, considered my needs and supported me with useful guidance. In a very short period of time, I found the right job for me.

    Izi Ancel Media Buyer @Ybrant

  • הראיון הראשון שלי היה מול המגייס מטעם Join  אשר ליווה אותי לכל אורך תהליך הגיוס- זה לא היה תהליך אוטומטי אלא תהליך גיוס שנבנה בהתאם לאופי שלי ואופי החברה שגייסו אותי אליה. התהליך כלל מספר שלבים אשר כללו בין היתר ראיונות ובניית מצגות. היתה פתיחות מלאה לגבי אופי התפקיד ואופי החברה. מבחינתי הגיוס מתאים כמו יד לכפפה. תודה ל-Join על המתנה הזאת

    Adi Alon Horowitz Online Account Manager @ K Logic

מהפייסבוק שלנו

גלידה, חתולים ותובנות על דיגיטל

  • יש דברים שעדיף להשאיר מחוץ לדיגיטל..צאו לאהוב#valentinesdayקרדיט: Chris DeLorenzo

    Join - Digital Talent Agency

  • תודה לכל הבאות היום להרצאה, אנחנו עדיין כאן עמוק בתוך דיונים חשובים ונהנות מכל רגע :)נתראה בפעם הבאה!

    Photos from Join - Digital Talent Agency's post

  • חמישי שמח לכולם! את יום חמישי הזה חגגנו בכנס של ארגון הדיגיטל הישראלי, עם פאנל הקריירה שהנחתה שירי גרוסברד שלנו בהשתתפות: Gett ,Webpals Group ,Plarium - Social gaming ,Quality Scoreלמי שלא היה, הנה 💫הטיפים העיקריים שדיברנו עליהם (אמ;לק)💫: #1 "אנחנו מחפשים אנשים שעשו והתנסו ולא רק צברו תעודות - אין חכם כבעל ניסיון. תתחילו להכין את קורות החיים שלכם כבר עכשיו גם אם אתם לא מחפשים עבודה, עצם הכתיבה ותיעוד ההישגים שלכם בתפקיד הנוכחי יאפשרו לכם בהמשך לספר את הסיפור שלכם בצורה טובה יותר" Yogev Goldis Gett ^#2 "תשקיעו במקצועיות שלכם – תחקרו, תעזו, תיקחו משימות קשות. תשקיעו בעצמכם ותראו שאתם גדלים בכל תפקיד. אל תקפצו תפקיד לפני שהפקתם ממנו את המירב" Shiera Zohn-Kaplan Quality Score ^#3 "האיכות של האדם חשובה לי לפעמים יותר מהניסיון המקצועי שלו- האינטליגנציה והגישה. כיף לעבוד בחברה שיש בה כאלה אנשים טובים" Ziv Eizenberg Webpals Group ^#4 "כל אחד צריך לבדוק עם עצמו מה הוא אוהב לעשות ולהתחיל משם. כיום מחפשים אנשים שבאמת אוהבים את מה שהם עושים וגאים בזה" Revital Ben-Ishay Plarium - Social gaming ^#5 "אתם פונים לחברות דיגיטליות וגלובליות – שלחו קורות חיים באנגלית, שימו לינקים לרשתות חברתיות, תתייחסו אל עצמכם כמותג ונסו להעביר את התשוקה שיש לכם לתחום" Shiri Grosbard ^אם אתם רוצים שנחבר אתכם לחברות הבאמת מעולות האלה, קפצו לאתר שלנו >> https://join.co.il/jobs-search/תודה ענקית למשתתפי הפאנל ❤️💕

  • יש דברים שעדיף להשאיר מחוץ לדיגיטל..צאו לאהוב#valentinesdayקרדיט: Chris DeLorenzo

    Join - Digital Talent Agency

  • תודה לכל הבאות היום להרצאה, אנחנו עדיין כאן עמוק בתוך דיונים חשובים ונהנות מכל רגע :)נתראה בפעם הבאה!

    Photos from Join - Digital Talent Agency's post

  • חמישי שמח לכולם! את יום חמישי הזה חגגנו בכנס של ארגון הדיגיטל הישראלי, עם פאנל הקריירה שהנחתה שירי גרוסברד שלנו בהשתתפות: Gett ,Webpals Group ,Plarium - Social gaming ,Quality Scoreלמי שלא היה, הנה 💫הטיפים העיקריים שדיברנו עליהם (אמ;לק)💫: #1 "אנחנו מחפשים אנשים שעשו והתנסו ולא רק צברו תעודות - אין חכם כבעל ניסיון. תתחילו להכין את קורות החיים שלכם כבר עכשיו גם אם אתם לא מחפשים עבודה, עצם הכתיבה ותיעוד ההישגים שלכם בתפקיד הנוכחי יאפשרו לכם בהמשך לספר את הסיפור שלכם בצורה טובה יותר" Yogev Goldis Gett ^#2 "תשקיעו במקצועיות שלכם – תחקרו, תעזו, תיקחו משימות קשות. תשקיעו בעצמכם ותראו שאתם גדלים בכל תפקיד. אל תקפצו תפקיד לפני שהפקתם ממנו את המירב" Shiera Zohn-Kaplan Quality Score ^#3 "האיכות של האדם חשובה לי לפעמים יותר מהניסיון המקצועי שלו- האינטליגנציה והגישה. כיף לעבוד בחברה שיש בה כאלה אנשים טובים" Ziv Eizenberg Webpals Group ^#4 "כל אחד צריך לבדוק עם עצמו מה הוא אוהב לעשות ולהתחיל משם. כיום מחפשים אנשים שבאמת אוהבים את מה שהם עושים וגאים בזה" Revital Ben-Ishay Plarium - Social gaming ^#5 "אתם פונים לחברות דיגיטליות וגלובליות – שלחו קורות חיים באנגלית, שימו לינקים לרשתות חברתיות, תתייחסו אל עצמכם כמותג ונסו להעביר את התשוקה שיש לכם לתחום" Shiri Grosbard ^אם אתם רוצים שנחבר אתכם לחברות הבאמת מעולות האלה, קפצו לאתר שלנו >> https://join.co.il/jobs-search/תודה ענקית למשתתפי הפאנל ❤️💕



כתובת: טיומקין 16 תל-אביב

טלפון: + 972 73 399.60.60

דוא"ל: info@join.co.il

Join Digital Talent Agency - All Rights Reserved ©

Back to Top

כתובת: טיומקין 16 תל-אביב

טלפון: + 972 73 399.60.60

דוא"ל: info@join.co.il

Join Digital Talent Agency - All Rights Reserved ©

Back to Top
כניסה והרשמה
כניסה לחברים ותיקים
חדשים פה
X

אל דאגה, שלחנו לך מייל לאיפוס הסיסמא