מבינים באנשים. ובדיגיטל.

מחפשים טאלנטים? השאירו פרטים ונחזור אליכם

עמוד 3 מתוך 3123

אומרים עלינו

  • Join and its team of talented recruiters’ ability to match the right candidates to our different job opportunities made the process of recruiting 3 people concurrently to a much easier task than expected. In my experience, this is BY FAR the best talent agency in Israel for Digital Marketing companies.

    Boaz Ariely VP Online Marketing@GlassesUSA.com

  • כבר מהפגישה הראשונה עם ג’וין היה לי ברור שמדובר באנשים שמבינים לעומק את העבודה שלהם. במקצועיות, מסירות ויסודיות הם מצליחים לאייש לנו תפקידי מפתח. בעזרת ההבנה הטכנולוגית והבנה של התרבות הארגונית של החברה שלנו הם מצליחים לשלוח את המועמדים הנכונים. 

    Michal Tirosh HR coordinator @ Klarna

  • השמה נכונה,  זה לדייק  ולחבר בין המון מישורים, זה לפני הכול שמישהו יכיר אותך, את הארגון, הצרכים, התרבות הארגונית, מה יביא להצלחה, מה ימנע כשלון, מה באמת הארגון צריך בכדי להצליח ולא מה הארגון חושב שהוא צריך. בשביל כול זה נדרשת  מקצועיות, רגישות, תבונה, גישה חיובית והרבה סבלנות. במסע אתכם מצאתי את כול שציינתי ועוד… תודה על הכול.

    Einat Usant CEO @ ytbwa

  • Join helped us reach into what was for us a new field – social media; They were very responsive, professional and worked extra time to make sure that we will get the best candidates. We would like to thank you and I am sure we will use your services again in the future

    Dganit Zicin-Gensher HR Consultant @ Terrogence

  • Working with HR agencies can be challenging and time consuming, receiving large numbers of irrelevant candidates and wasting precious time in interviews. All of that changed with Join – that truly understand our business, our industry and our professional needs and preferences

    Amit Cherniak CFO @ Implisit

  • We’ve been working alongside Join for over a year now, and presently a meaningful part of my roster is the fruit of their labor. Join has intimate familiarity and knowledge of the digital sphere, understanding lacking in many other recruitment firms I feel the trust I put in Join has paid itself many times

    Yariv Ron Founder and CEO @ AppWiz

  • We had a peak of recruitment in our company and I needed the help of a professional company – one that would send me good candidates, with focused experience and high compatibility to our needs. I’m glad to say that this is what JOIN is all about – professionalism

    Hila Levy HR Manager @ Bidalgo

  • שירי ורועי הם אנשי השמה איכותיים, מומחים לנישת ה-Online, חושבים ביזנס ומבינים את הדינמיקה של תהליכי גיוס עובדים. צוות Join ממוקדים ומביני עניין, “מדברים את השפה”, מקצועיים ושירותיים. הם מפנים מועמדים איכותיים, ונמצאים שם עבורנו לאורך התהליך ככל שנדרש. במבחן התוצאה– בתוך זמן קצר הפכה Join לחברת ההשמה המובילה בגיוס עובדים ל-Total Media, ולשותפים מרכזיים שמלווים אותנו באתגרי הגיוס.

    Sivan Tafla CEO @Total Media

  • From the first conversation with Join, it was clear these guys understand Online. We got top notch candidates and a highly professional attitude throughout the process. They deliver, they consult but most important – They get the job done

    Merav Schlesinger VP Human Resources @ Gett

  • K Logic צמחה בשנה האחרונה בצורה משמעותית, ולשם כך נדרשנו לגייס כמות גדולה של עובדים חדשים, לכל מקצועות הדיגיטל: SEO, PPC, אנשי תוכן ועוד. הצבנו בפני Join אתגר לא פשוט: לעזור לנו לגייס את האנשים הטובים ביותר בתוך זמן קצר. וצוות Join נרתמו לתהליך בכל מאת האחוזים.

    Alon Brenner CEO @ K Logic

מהפייסבוק שלנו

גלידה, חתולים ותובנות על דיגיטל

  • יש דברים שעדיף להשאיר מחוץ לדיגיטל..צאו לאהוב#valentinesdayקרדיט: Chris DeLorenzo

    Join - Digital Talent Agency
  • תודה לכל הבאות היום להרצאה, אנחנו עדיין כאן עמוק בתוך דיונים חשובים ונהנות מכל רגע :)נתראה בפעם הבאה!

    Photos from Join - Digital Talent Agency's post
  • חמישי שמח לכולם! את יום חמישי הזה חגגנו בכנס של ארגון הדיגיטל הישראלי, עם פאנל הקריירה שהנחתה שירי גרוסברד שלנו בהשתתפות: Gett ,Webpals Group ,Plarium - Social gaming ,Quality Scoreלמי שלא היה, הנה 💫הטיפים העיקריים שדיברנו עליהם (אמ;לק)💫: #1 "אנחנו מחפשים אנשים שעשו והתנסו ולא רק צברו תעודות - אין חכם כבעל ניסיון. תתחילו להכין את קורות החיים שלכם כבר עכשיו גם אם אתם לא מחפשים עבודה, עצם הכתיבה ותיעוד ההישגים שלכם בתפקיד הנוכחי יאפשרו לכם בהמשך לספר את הסיפור שלכם בצורה טובה יותר" Yogev Goldis Gett ^#2 "תשקיעו במקצועיות שלכם – תחקרו, תעזו, תיקחו משימות קשות. תשקיעו בעצמכם ותראו שאתם גדלים בכל תפקיד. אל תקפצו תפקיד לפני שהפקתם ממנו את המירב" Shiera Zohn-Kaplan Quality Score ^#3 "האיכות של האדם חשובה לי לפעמים יותר מהניסיון המקצועי שלו- האינטליגנציה והגישה. כיף לעבוד בחברה שיש בה כאלה אנשים טובים" Ziv Eizenberg Webpals Group ^#4 "כל אחד צריך לבדוק עם עצמו מה הוא אוהב לעשות ולהתחיל משם. כיום מחפשים אנשים שבאמת אוהבים את מה שהם עושים וגאים בזה" Revital Ben-Ishay Plarium - Social gaming ^#5 "אתם פונים לחברות דיגיטליות וגלובליות – שלחו קורות חיים באנגלית, שימו לינקים לרשתות חברתיות, תתייחסו אל עצמכם כמותג ונסו להעביר את התשוקה שיש לכם לתחום" Shiri Grosbard ^אם אתם רוצים שנחבר אתכם לחברות הבאמת מעולות האלה, קפצו לאתר שלנו >> https://join.co.il/jobs-search/תודה ענקית למשתתפי הפאנל ❤️💕

  • יש דברים שעדיף להשאיר מחוץ לדיגיטל..צאו לאהוב#valentinesdayקרדיט: Chris DeLorenzo

    Join - Digital Talent Agency
  • תודה לכל הבאות היום להרצאה, אנחנו עדיין כאן עמוק בתוך דיונים חשובים ונהנות מכל רגע :)נתראה בפעם הבאה!

    Photos from Join - Digital Talent Agency's post
  • חמישי שמח לכולם! את יום חמישי הזה חגגנו בכנס של ארגון הדיגיטל הישראלי, עם פאנל הקריירה שהנחתה שירי גרוסברד שלנו בהשתתפות: Gett ,Webpals Group ,Plarium - Social gaming ,Quality Scoreלמי שלא היה, הנה 💫הטיפים העיקריים שדיברנו עליהם (אמ;לק)💫: #1 "אנחנו מחפשים אנשים שעשו והתנסו ולא רק צברו תעודות - אין חכם כבעל ניסיון. תתחילו להכין את קורות החיים שלכם כבר עכשיו גם אם אתם לא מחפשים עבודה, עצם הכתיבה ותיעוד ההישגים שלכם בתפקיד הנוכחי יאפשרו לכם בהמשך לספר את הסיפור שלכם בצורה טובה יותר" Yogev Goldis Gett ^#2 "תשקיעו במקצועיות שלכם – תחקרו, תעזו, תיקחו משימות קשות. תשקיעו בעצמכם ותראו שאתם גדלים בכל תפקיד. אל תקפצו תפקיד לפני שהפקתם ממנו את המירב" Shiera Zohn-Kaplan Quality Score ^#3 "האיכות של האדם חשובה לי לפעמים יותר מהניסיון המקצועי שלו- האינטליגנציה והגישה. כיף לעבוד בחברה שיש בה כאלה אנשים טובים" Ziv Eizenberg Webpals Group ^#4 "כל אחד צריך לבדוק עם עצמו מה הוא אוהב לעשות ולהתחיל משם. כיום מחפשים אנשים שבאמת אוהבים את מה שהם עושים וגאים בזה" Revital Ben-Ishay Plarium - Social gaming ^#5 "אתם פונים לחברות דיגיטליות וגלובליות – שלחו קורות חיים באנגלית, שימו לינקים לרשתות חברתיות, תתייחסו אל עצמכם כמותג ונסו להעביר את התשוקה שיש לכם לתחום" Shiri Grosbard ^אם אתם רוצים שנחבר אתכם לחברות הבאמת מעולות האלה, קפצו לאתר שלנו >> https://join.co.il/jobs-search/תודה ענקית למשתתפי הפאנל ❤️💕