Searching for Digital Talent? We can help

Rumor has it

  • Join helped us reach into what was for us a new field – social media; They were very responsive, professional and worked extra time to make sure that we will get the best candidates. We would like to thank you and I am sure we will use your services again in the future

    Dganit Zicin-Gensher HR Consultant @ Terrogence

  • Working with HR agencies can be challenging and time consuming, receiving large numbers of irrelevant candidates and wasting precious time in interviews. All of that changed with Join – that truly understand our business, our industry and our professional needs and preferences

    Amit Cherniak CFO @ Implisit

  • We’ve been working alongside Join for over a year now, and presently a meaningful part of my roster is the fruit of their labor. Join has intimate familiarity and knowledge of the digital sphere, understanding lacking in many other recruitment firms I feel the trust I put in Join has paid itself many times

    Yariv Ron Founder and CEO @ AppWiz

  • We had a peak of recruitment in our company and I needed the help of a professional company – one that would send me good candidates, with focused experience and high compatibility to our needs. I’m glad to say that this is what JOIN is all about – professionalism

    Hila Levy HR Manager @ Bidalgo

  • From the first conversation with Join, it was clear these guys understand Online. We got top notch candidates and a highly professional attitude throughout the process. They deliver, they consult but most important – They get the job done

    Merav Schlesinger VP Human Resources @ Gett

Our Facebook

Ice cream, cats and insights on Digital

  • הפי וולנטיינ'ס דיי לכל החוגגים, אל תשכחו ביום הזה לתת מילה טובה גם לאיש או האישה שלכם במשרד - וורק-ווייף \ וורק-הזבנד - שמבלים אתכם לא מעט זמן + הופכים כל יום עבודה לטוב יותר 🙋‍♀️🙋‍♂️ 🥰🙌 מוזמנים לתייג אותם בפוסט👇 (גרסה לוורק ווייף - בפוסט נפרד למטה)

  • הפי וולנטיינ'ס דיי לכל החוגגים, אל תשכחו ביום הזה לתת מילה טובה גם לאיש או האישה שלכם במשרד - וורק-ווייף \ וורק-הזבנד - שמבלים אתכם לא מעט זמן + הופכים כל יום עבודה לטוב יותר 🙋‍♀️🙋‍♂️ 🥰🙌 מוזמנים לתייג אותם בפוסט👇 (גרסה לוורק הזבנד - בפוסט נפרד למעלה)

  • הפעם במסגרת #הטיפהשבועי: אימיילים. בואו נדבר עליהם. על פי מחקר של מקינזי, העובד הממוצע משקיע 28% מיום העבודה על קריאה ומענה לאימיילים. בפועל זה מסתכם לקצת יותר משעתיים וחצי ביום עם כ-120 אימיילים נכנסים 😐📩📩 אז מה עושים כדי להתמודד? רובנו מתחלקים לשתי קבוצות עיקריות: אלה שמקפידים לשמור על האינבוקס ריקה ואלה שדי וויתרו ונותנים לאימיילים הנכנסים להגיע ולהישאר בתיבת הדואר הנכנס... הנה כמה טיפים שיכולים לעזור: 💡כדי להימנע מבדיקת תיבת האימייל שוב ושוב, בטלו את ההתרעות וקבעו זמן בדיקת אימיילים אחת לשעה (5-8 דקות). 💡כדי להפסיק להסתבך עם התיקיות בניסיון לארגן את האימיילים שלכם, נסו את שיטת 2 התיקיות: "התקבלו" - לאימיילים שלא דורשים פעולה נוספת ו"פעילים" - לאימיילים שתרצו לחזור אליהם בהמשך. זהו - 2 תיקיות לחלוטין יכולות להספיק כדי להשיג אינבוקס ריקה!💡 אם אתם בכל זאת רוצים חלוקה משמעותית יותר, נסו את שיטת 4 התיקיות: Action Required, Awaiting response, Delegated, Archived💡הסירו הרשמה מניוזלטרים שאתם כבר לא קוראים, "הסר" אחד ביום יעשה הבדל משמעותי בטווח הארוך!חוץ מזה, יום שני כבר מאחורינו, מבטיחים שהשבוע הולך להשתפר מכאן והלאה 💪לכתבה המלאה בהארוורד >> https://hbr.org/2019/01/how-to-spend-way-less-time-on-email-every-dayלמשרות שוות >> http://bit.ly/digital_jobs

  • הפי וולנטיינ'ס דיי לכל החוגגים, אל תשכחו ביום הזה לתת מילה טובה גם לאיש או האישה שלכם במשרד - וורק-ווייף \ וורק-הזבנד - שמבלים אתכם לא מעט זמן + הופכים כל יום עבודה לטוב יותר 🙋‍♀️🙋‍♂️ 🥰🙌 מוזמנים לתייג אותם בפוסט👇 (גרסה לוורק ווייף - בפוסט נפרד למטה)

  • הפי וולנטיינ'ס דיי לכל החוגגים, אל תשכחו ביום הזה לתת מילה טובה גם לאיש או האישה שלכם במשרד - וורק-ווייף \ וורק-הזבנד - שמבלים אתכם לא מעט זמן + הופכים כל יום עבודה לטוב יותר 🙋‍♀️🙋‍♂️ 🥰🙌 מוזמנים לתייג אותם בפוסט👇 (גרסה לוורק הזבנד - בפוסט נפרד למעלה)

  • הפעם במסגרת #הטיפהשבועי: אימיילים. בואו נדבר עליהם. על פי מחקר של מקינזי, העובד הממוצע משקיע 28% מיום העבודה על קריאה ומענה לאימיילים. בפועל זה מסתכם לקצת יותר משעתיים וחצי ביום עם כ-120 אימיילים נכנסים 😐📩📩 אז מה עושים כדי להתמודד? רובנו מתחלקים לשתי קבוצות עיקריות: אלה שמקפידים לשמור על האינבוקס ריקה ואלה שדי וויתרו ונותנים לאימיילים הנכנסים להגיע ולהישאר בתיבת הדואר הנכנס... הנה כמה טיפים שיכולים לעזור: 💡כדי להימנע מבדיקת תיבת האימייל שוב ושוב, בטלו את ההתרעות וקבעו זמן בדיקת אימיילים אחת לשעה (5-8 דקות). 💡כדי להפסיק להסתבך עם התיקיות בניסיון לארגן את האימיילים שלכם, נסו את שיטת 2 התיקיות: "התקבלו" - לאימיילים שלא דורשים פעולה נוספת ו"פעילים" - לאימיילים שתרצו לחזור אליהם בהמשך. זהו - 2 תיקיות לחלוטין יכולות להספיק כדי להשיג אינבוקס ריקה!💡 אם אתם בכל זאת רוצים חלוקה משמעותית יותר, נסו את שיטת 4 התיקיות: Action Required, Awaiting response, Delegated, Archived💡הסירו הרשמה מניוזלטרים שאתם כבר לא קוראים, "הסר" אחד ביום יעשה הבדל משמעותי בטווח הארוך!חוץ מזה, יום שני כבר מאחורינו, מבטיחים שהשבוע הולך להשתפר מכאן והלאה 💪לכתבה המלאה בהארוורד >> https://hbr.org/2019/01/how-to-spend-way-less-time-on-email-every-dayלמשרות שוות >> http://bit.ly/digital_jobs


Already registered?
X

Fear not. We emailed you the instructions to reset your password.

Loading...